당사자의 결정을 놀이터 토토 사이트하고, 조직 할당에 순종하고, 당사자의 임무를 적극적으로 완료하는 것은 당사자가 놀이터 토토 사이트 해야하는 의무입니다. 조직 결정을 놀이터 토토 사이트하지 않으면 조직 규율을 위반하는 것입니다.
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. 규정 제 78 조는 하위 수준의 당사자 조직이 허가없이 상위 당사자 조직의 결정을 놀이터 토토 사이트하거나 변경하는 경우, 직접 책임있는 사람과 리더십을 책임지는 사람에게 경고를 받는다. 또는 심각한 경고; 상황이 심각하다면, 해지는 당직 또는 보호 관찰에 대한 처벌을받습니다.
당사자 헌법 제 16 조는 "당사자의 하위 수준 조직은 우수한 조직의 결정을 단호하게 놀이터 토토 사이트해야한다. 지역이나 부서의 상황에서, 우월한 조직이 그 결정을 요구할 수 있다면, 원래의 결정은 하위 수준의 조직이 그것을 구현해야하며, 다른 의견을 공개적으로 표현해서는 안되지만,보고 할 권리가있다. 다음 상위 수준의 조직. " 이는 당사자의 라인, 원칙, 정책을 구현하고 당의 전투 효과를 향상시키는 데 중요한 요구 사항이며, 실패하지 않고 구현해야합니다.
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2. 조직 및 인력 결정 거부
규정 제 79 조는이를 두 단락으로 규정합니다 또는 긴급 상황에서 당사자 조직이 위의 결정을 놀이터 토토 사이트하지 않으면 보호 관찰로 처벌을 받거나 당사자로부터 추방됩니다.
정당 헌법 제 3 조는 "당사자의 결정을 실행하고, 조직의 할당을 준수하며, 당사자의 임무를 적극적으로 완료하는 것은 당사자가 놀이터 토토 사이트 해야하는 의무입니다. 징계 감독 중에 일부 당원과 간부들은 조직 개념이 부족하고 친숙한 업무와 생활 환경을 떠나고 싶지 않았기 때문에 조직의 이전 결정과 노동 분업을 놀이터 토토 사이트하지 않았습니다. 원래의 위치와 노동 분업과 비교되었으므로 도전은 훌륭하므로 조직의 할당, 의사 소통 결정 등이 구현되지 않았습니다.
특별 기간 또는 비상 상황에서 당사자 조직의 배포, 동원 및 교환 결정을 놀이터 토토 사이트하기위한 당원과 간부의 거부. 사람들. 규정은 그러한 위반에 대해 더 심각한 처벌 수준을 규정합니다. 특별 기간 또는 응급 상황은 자연 재해, 사고, 공중 보건 사건 및 심각한 사회적 피해를 일으키거나 일으킬 수 있고 비상 대응 조치를 취해야 할 수있는 사회 보장 사건과 같은 기간 또는 상황을 말합니다.
